Как да ни наемат, когато сме твърде квалифицирани за длъжността

Намирането на работа става все по-трудно и понякога дори добре квалифицираните кадри се оказват безработни, коментират от „Бизнес Инсайдър“.

Често ситуацията в икономиката принуждава хора с отлично образование и опит да търсят работа, която в по-добри времена би се считала за стъпало надолу. В такива моменти кандидатите срещат един парадоксален, но съвсем действителен проблем.

Те са твърде високо квалифицирани за длъжността и това не се харесва на работодателите.

Представяме ви няколко примерни ситуации, в които може да се окажете по време на интервю, както и съвети как да реагирате подобаващо.

Ако интервюиращият сподели, че повечето ви умения няма да намерят приложение
Обяснете, че наистина харесвате това, което правите и имате желание да споделите всички необходими умения с хората около себе си. Съзнавате, че сте по-опитен и това би било добре за колегите ви, защото с удоволствие ще им давате съвети и помагате да реализират потенциала си. Все пак, вие сте чудесен отборен играч.

Ако интервюиращият смята, че бързо ще напуснете при всяка по-добра възможност
Дайте им да разберат, че не длъжността е решаваща за вас, а самата работа, която вършите. Обяснете подробно защо искате да работите при тях и при никого друг.

Ако интервюиращият смята, че ще ви бъде твърде скучно
Дайте им примери за това как добре успявате да се мотивирате сами себе си и да намирате забавното и интересното във всяко свое занимание.

Какво да не правите:

Не смъквайте оценката за себе си
Няма нищо по-лошо от това да се представите като по-нискоквалифицирани по време на интервюто, отколкото сте. Реплики като „Не вършех кой знае какво в NASA, все ще се справя с бургерите!“ няма да ви помогнат особено. Ако смъквате оценката за себе си, никой няма да ви поиска, независимо от позицията.

Не изглеждайте отчаяни
Разбира се, че имате нужда от работата, за да си плащате наема и да се храните добре. Важното е обаче никога да не го показвате. Не казвайте на интервюиращия, че сте готови да вършите всичко, само и само да ви наеме. Работодателите искат някого, който има желание да работи с тях, а не някой, който би се отказал при първата по-добра възможност.

източник: Ивайло Шишеджиев www.econ.bg